


Éligible au CPF
ENdétail
Pour tout public
24h de bilan
dont au moins 12h en face à face
1500 € 8 séances à distance
2200 € 10 séances en présentiel
Ile de France et Centre-Val de Loire
1er RDV OFFERT


Devenir manager intermediaire
TARIF ENTREPRISE
2700 € HT
PRE-REQUIS
Occuper un poste d'agent
DUREE
6 demi-journées (1 par mois)
INSCRIPTION
Validation par l'entreprise commanditaire :
Proposition du responsable hiérarchique et entretien de motivation auprès du service RH.
ACCESSIBILITE
Formation entièrement à distance. Accessible aux personnes en situation de handicap (adaptation des outils pédagogiques).
OBJECTIFS
Former le collaborateur au premier degré de management :
-
Définir des objectifs
-
Evaluer les résultats de son équipe et les performances individuelles de ses collaborateurs
-
Mettre en place des procédures pour optimiser l'organisation de son équipe
-
Animer une réunion
-
Planifier le travail de son équipe
-
Communiquer efficacement en toutes circonstances
PROGRAMME
Jour 1 : Engagement de services contractuel - tout sur les SLA... et les KPI
Jour 2 : Scorecard - quoi, quand, comment mesurer les performances, et pour quoi
Jour 3 : Le guide des 13 processus clés
Jour 4 : Du comité technique au comité de pilotage, il n'y a qu'un pas ?
Jour 5 : Planning d'équipe et plan de charges, mon cœur balance
Jour 6 : Aisance relationnelle - c'est tout le D.E.B.A.T. (nouvelle méthode pour structurer son discours)
rapport d'évaluation
INSCRITS
NOTE QUIZZ
RECUS
ABANDONS
SATISFACTION GLOBALE
Nombre de participants global par année
2021 : 16
2022 : 27
2023 : 22
Moyenne de l'ensemble des stagiaires :
2021 : 16/20
2022 : 16/20
2023 : 16/20
Taux de validation par le service RH
2021 : 100 %
2022 : 97 %
2023 : 95 %
Nombre d'abandons sur le parcours de 6 mois
2021 : 0
2022 : 3 démissions de poste
2023 : 2 démissions
Moyenne de la note donnée par les stagiaires
2021 : enquête non encore opérationnelle à cette date
2022 : 18,5/20 (à chaud) et 20/20 (à froid)
2023 : 19/20 (à chaud) et 19/20 (à froid)
METHODE PEDAGOGIQUE
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Brainstorming
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Sondage
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Ateliers individuels ou en groupe
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Pédagogie inversée
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Compléments théoriques

Evaluation
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Quizz après chaque module : moyenne de 12/20 requis
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Entretien RH en fin de parcours : 20 minutes de présentation de son projet professionnel + 20 minutes de questions / réponses