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Citrus Fruits

Devenir manager intermediaire

TARIF ENTREPRISE

2700 € HT

PRE-REQUIS

Occuper un poste d'agent

DUREE

6 demi-journées (1 par mois)

INSCRIPTION

Validation par l'entreprise commanditaire : 

Proposition du responsable hiérarchique et entretien de motivation auprès du service RH.

ACCESSIBILITE

Formation entièrement à distance. Accessible aux personnes en situation de handicap (adaptation des outils pédagogiques).

OBJECTIFS

Former le collaborateur au premier degré de management :

  • Définir des objectifs

  • Evaluer les résultats de son équipe et les performances individuelles de ses collaborateurs

  • Mettre en place des procédures pour optimiser l'organisation de son équipe

  • Animer une réunion

  • Planifier le travail de son équipe

  • Communiquer efficacement en toutes circonstances 

PROGRAMME

Jour 1 : Engagement de services contractuel - tout sur les SLA... et les KPI

Jour 2 : Scorecard - quoi, quand, comment mesurer les performances, et pour quoi

Jour 3 : Le guide des 13 processus clés

Jour 4 : Du comité technique au comité de pilotage, il n'y a qu'un pas ?

Jour 5 : Planning d'équipe et plan de charges, mon cœur balance

Jour 6 : Aisance relationnelle - c'est tout le D.E.B.A.T. (nouvelle méthode pour structurer son discours)

rapport d'évaluation

INSCRITS

NOTE QUIZZ

RECUS

ABANDONS

SATISFACTION GLOBALE

Nombre de participants global par année

2021 : 16

2022 : 27 

2023 : 22

Moyenne de l'ensemble des stagiaires :

2021 : 16/20

2022 : 16/20

2023 : 16/20

Taux de validation par le service RH

2021 : 100 % 

2022 : 97 % 

2023 : 95 %

Nombre d'abandons sur le parcours de 6 mois 

2021 : 0 

2022 : 3 démissions de poste

2023 : 2 démissions

Moyenne de la note donnée par les stagiaires

2021 : enquête non encore opérationnelle à cette date

2022 : 18,5/20 (à chaud) et 20/20 (à froid)

2023 : 19/20 (à chaud) et 19/20 (à froid)

METHODE PEDAGOGIQUE

  • Brainstorming

  • Sondage

  • Ateliers individuels ou en groupe

  • Pédagogie inversée

  • Compléments théoriques

Evaluation

  • Quizz après chaque module : moyenne de 12/20 requis

  • Entretien RH en fin de parcours : 20 minutes de présentation de son projet professionnel + 20 minutes de questions / réponses

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