


Éligible au CPF
ENdétail
Pour tout public
24h de bilan
dont au moins 12h en face à face
1500 € 8 séances à distance
2200 € 10 séances en présentiel
Ile de France et Centre-Val de Loire
1er RDV OFFERT
Ma philosophie
Pourquoi faire un bilan
Effectuer un bilan de compétences procède d’une démarche importante pouvant viser plusieurs objectifs selon votre situation. Il permet de mieux vous connaître, et de valider la meilleure adéquation entre ce que vous êtes, votre activité professionnelle, et les réalités du marché.
Un accompagnement de valeur...
Je vous propose une approche pragmatique. Mon expérience n'est pas seulement celle des ressources humaines. Je vous apporte également une expertise professionnelle via une expérience terrain riche, en phase avec les réalités du marché, pour mieux vous accompagner.
...dans la bienveillance
Accompagner dans un bilan de compétences, c’est écouter, reformuler, recadrer, éclairer, interroger, orienter ou conseiller, sans jugement, sans à priori, dans une attitude générale positive et orientée vers la construction. Je m'y engage.
Souplesse et adaptation
Selon les besoins que vous exprimerez en séance, nous pourrons traiter vos préoccupations du moment en type coaching.
Chaque RDV est pris à votre convenance. Les modifications de dates peuvent se faire 48h au plus tard avant le jour fixé.
Votre classeur-bible
Le classeur de bilan que je vous remettrai vous accompagnera tout au long de ce travail de réflexion. Certaines parties vous paraîtront faciles à compléter, d’autres moins. Je vous aiderai et vous guiderai dans ces différents exercices. Le choix et l'ordre des ateliers respectera toujours votre progression.
Votre projet professionnel
Modalités d'évaluation
Rédaction de la feuille de route
Les objectifs du bilan de compétences sont avant tout de vous accompagner dans la rédaction de votre projet professionnel personnalisé. Il sera notamment concrétisé en définissant avec vous un plan d’action détaillé (les étapes nécessaires, à quelle échéance, selon quels moyens) qui vous permettra de garantir la réussite de votre projet.
Indicateurs de réussite
Par ailleurs, l’ensemble des objectifs individualisés que nous aurons établi lors de la première séance (je serai capable de…) seront accompagnés d’indicateurs de mesure. Nous construirons ensemble ses indicateurs qui permettront, lors de la dernière séance, d’apprécier l’atteinte de ces objectifs.
Dans la durée
Je vous propose enfin un entretien supplémentaire 6 mois après la fin du bilan de compétences, qui sera l’occasion de faire le point sur votre situation (en regard de votre projet professionnel) et de regarder, avec cette prise de recul, la pertinence des objectifs individualisés.
Bilans de compétences pris en charge
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