J'ai bien connu le problème du manque d'estime de soi...

Engagé dans des études scientifiques, j'ai dû faire un choix à 20 ans entre un diplôme d'ingénieur et une carrière artistique dans les comédies musicales (claquettes et chant).

"Etre artiste, c'est trop incertain, choisis plutôt un métier qui te rapportera de l'argent !"

Sous la pression sociale qui prônait le besoin de sécurité avant tout, la raison l'a emporté sur le cœur... et je suis entré dans la vie active comme chef de projets, après avoir remisé au placard et pour toujours, les fers de mes chaussures de spectacles.

Malgré une belle évolution de carrière, je me suis longtemps interrogé sur ce choix « rassurant », surtout lorsque la pression était trop forte ou, inversement, quand je commençais à m’ennuyer.

Professionnellement, je suis toujours resté à l'écoute de mes équipes et attentif au devenir de mes collaborateurs. Suite à ma décision de jeunesse, je conservais profondément le sentiment de n'avoir pas osé. Je ne voulais pas que mes collaborateurs, pour les mêmes raisons, se retrouvent à leur tour trop timides ou ne se sentent pas légitimes devant leurs choix de vie professionnelle.

Ainsi, c'est en retournant des années et des années durant sur les bancs de l'école (Communication Non Violente, Analyse Transactionnelle, Coaching professionnel en entreprise) que j'ai appris à faire émerger les besoins de mes équipiers, à les aider dans leurs développements professionnels et à respecter leur enthousiasme personnel.

J'avais enfin retrouvé toute la confiance en moi qui était nécessaire pour avancer sur la voie qui me tenait le plus à cœur, aligné avec mes propres valeurs et sans tenir compte de la pression extérieure : je suis fier d'avoir retrouvé chaussures à mes pieds et d'être coach professionnel pour l'envol de mes clients !

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Se réunir est un début ; rester ensemble est un progrès ;travailler ensemble est la réussite (Henry Ford)

Se réunir est un début ; rester ensemble est un progrès ;
travailler ensemble est la réussite (Henry Ford)